Anlässe für ein Coaching

Die Gründe, warum Menschen sich Unterstützung durch Coaching suchen, sind vielfältig. Im Folgenden finden Sie Beispiele für Anliegen, wie sie mir auch in meinen Coachings begegnen:

Karrierecoaching:
z.B. Berufsfindung nach Studium oder längerer Auszeit, Veränderung der Position oder Branche, Übernahme von Führungsaufgaben, Probleme in der Führung, Umgang mit neuen/ wechselnden Anforderungen, drohender oder erlebter Jobverlust

Stress- und Burnout-Coaching:
z.B. Gefühle der Überforderung im beruflichen und/ oder privaten Kontext, häufig begleitet von Symptomen wie z.B. dem Zwang noch mehr und besser zu arbeiten, Vernachlässigung eigener Bedürfnisse, chronischer Müdigkeit, Antriebslosigkeit, Ungeduld, Zynismus, Angst, Aufgabe sozialer Kontakte, völliger Erschöpfung o. ä.

Konfliktcoaching:
z.B. Umgang mit Kritik, Konflikte im privaten Umfeld, Konflikte mit Vorgesetzen und/ oder Kollegen

Coaching bei Veränderungsvorhaben:
z.B. bei Entscheidungsfindungen, zur Ressourcenfindung, zur gezielten Vorbereitung auf Präsentationen oder auf schwierige Gespräche, als Folgemaßnahme bei erlebten Veränderungen im beruflichen oder privaten Kontext

Teamcoaching: z.B. Teamfindung, Konflikte im Team, Neuaufstellung nach Change Prozessen, Ressourcenoptimierung