Als zertifizierte Trainerin biete ich Ihnen unterschiedliche Seminare zur Erweiterung Ihrer persönlichen Kompetenzen an. Viele dieser Fähigkeiten werden häufig in einen beruflichen Kontext gesetzt. Dies gilt aber nicht ausschließlich.

So trifft man Stress- und Burnout-Erkrankungen beispielsweise häufig auch bei Frauen und Männern an, die sich um Haushalt und Kinder kümmern und keiner weiteren beruflichen Aufgabe nachgehen. Hier präventiv entgegen zu wirken und die eigene Lebenssituation zu überdenken, ist genauso wichtig, hilfreich und wertvoll wie für jede Führungskraft eines Unternehmens.

Das gemeinsame Lernen und der Austausch mit anderen wird von meinen Seminarteilnehmern als persönliche Bereicherung erlebt. Nicht selten entstehen dadurch hilfreiche Netzwerke oder wertvolle Kontakte, die weit über das Seminarerleben hinaus gehen.

Persönliches Wachstum zu gestalten ist daher ein wesentlicher Aspekt in meiner Arbeit mit Einzelpersonen. Wenn Sie hierzu Fragen haben oder sich für weitere Seminarthemen interessieren, nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf. Ich freue mich auf Sie!

Seminare für Unternehmen/ Organisationen

„Sage es mir, und ich vergesse es;
zeige es mir, und ich erinnere mich;
lass es mich tun, und ich behalte es!“
(Konfuzius)

Mein hier vorgestelltes Seminarangebot ist die Basis für eine lohnende Investition in Ihre Mitarbeiter. Nicht selten ergeben sich darüber hinaus individuelle, weiterführende Bedarfe, die ich gerne aufnehme, mit Ihnen bespreche und in neuen Bausteinen konzipiere. Gleiches gilt für weitere Themen, die Sie hier vielleicht vermissen. Durch meine langjährige Trainertätigkeit in Deutschlands größtem Kreditinstitut bin ich mit sich ständig wechselnden Anforderungen und den sich daraus ergebenden Weiterbildungsbedarfen bestens vertraut. Daraus resultiert auch meine Erfahrung, dass Seminare – wenn sie nachhaltig wirken und wirklichen Mehrwert bringen sollen – nicht statisch und per Gießkannen-Prinzip auf die Mitarbeiter „geschüttet“ werden dürfen. Nur eine genaue Analyse des tatsächlichen Bedarfs und eine Konzeption, welche die Inhalte neben dem Ziel auch der Zielgruppe anpasst, garantieren den Erfolg einer Weiterbildungsmaßnahme.